Punt twee: Wees bekend met de gesteldheden van elk soort persoon, en los de verschillende moeilijkheden op met betrekking tot de ingang in het leven die ze in hun echte leven tegenkomen (deel 1)

Valse leiders kunnen de gesteldheden van elk soort persoon niet doorzien

De tweede verantwoordelijkheid van leiders en werkers is: wees bekend met de gesteldheden van elk soort persoon, en los de verschillende moeilijkheden op met betrekking tot de ingang in het leven die ze in hun echte leven tegenkomen. Hoe voeren valse leiders dit werk uit? Zijn ze geschikt voor deze taak? Laten we dit punt ontleden. Bekend zijn met de gesteldheden van elk soort persoon – op welke grondslag wordt dit bereikt? Het wordt bereikt op basis van het begrijpen van de woorden van God die de verdorven gezindheden en essenties van verschillende mensen blootleggen. Om de gesteldheden van verschillende mensen te vatten, moet men eerst Gods woorden begrijpen die de verschillende gesteldheden, verdorven gezindheden en verdorven essenties van mensen blootleggen, en in staat zijn na te gaan inhoeverre deze bij hem zelf van toepassing zijn. Het soort gezindheden dat door God wordt blootgelegd, laat zien om welk soort mensen het gaat, hoe hun menselijkheid is, wat voor uitingen en onthullingen ze hebben, en wat hun houding is ten opzichte van God, Gods woorden en hun plicht; deze gesteldheden moeten vergeleken worden met Gods woorden, en daardoor is men in staat de gesteldheden van verschillende individuen te vatten. Daarom wordt bekend zijn met de gesteldheden van verschillende mensen in de eerste plaats bereikt op basis van het begrijpen van Gods woorden en het vermogen hebben om Gods woorden te bevatten. Valse leiders hebben niet het vermogen om Gods woorden te bevatten, kunnen zij dus de complexe waarheden begrijpen over de verschillende soorten mensen die door Gods woorden worden blootgelegd, evenals de verschillende gesteldheden en verdorven essenties die worden blootgelegd? (Nee.) Ze begrijpen het niet, kennen de verbanden die hierbij een rol spelen niet en kennen de waarheden niet waarop het betrekking heeft. Omdat ze niet het vermogen bezitten om Gods woorden te bevatten, is het vatten van de gesteldheden van verschillende mensen – deze zeer cruciale en belangrijke kwestie – een zeer lastige en moeilijke taak voor valse leiders.

Hoe vatten valse leiders de gesteldheden van verschillende mensen? Ze denken: ‘Deze persoon is enthousiast, die is kleingeestig, die houdt van mooie kleren, die ander heeft weinig geloof…’ Ze kijken alleen naar deze oppervlakkige verschijnselen, maar wat iemands houding ten opzichte van Gods woorden en de waarheid werkelijk is, en wat hun aard-essentie werkelijk is, weten ze niet. Bijvoorbeeld, iemand heeft een oprecht geloof en is energiek in het vervullen van zijn plicht, maar zijn familieproblemen en – verwikkelingen beïnvloeden de resultaten van zijn plichten; valse leiders zullen, wanneer ze dit zien, hen ten onrechte bestempelen en zeggen: “Deze persoon is een niet-gelovige. Hij kan niet loskomen van zijn familie. Hij denkt altijd aan zijn kinderen. Hij heeft spaargeld thuis maar offert het niet. Dus deze persoon is erg lastig en kan in de toekomst niet voor belangrijke taken worden gebruikt.” In feite is het probleem van deze persoon niet ernstig. Omdat hij nog maar kort in God gelooft en een oppervlakkig begrip van de waarheid heeft, kan hij veel dingen simpelweg niet doorzien. Hij weet niet hoe hij zijn familie en kinderen moet benaderen, of hoe hij met zijn bezittingen moet omgaan. Hij bevindt zich nog in de periode van bidden en zoeken, en heeft de accurate principes en beoefeningsmethoden nog niet gevonden. Hij heeft de vastberadenheid om de waarheid te beoefenen, maar wanneer hij wordt geconfronteerd met familieverwikkelingen en moeilijkheden, is hij tijdelijk wat zwak en niet erg actief in het vervullen van zijn plicht. Hij kan het werk dat de kerk hem heeft toevertrouwd echter in alle ernst voltooien, iets wat de meeste mensen niet kunnen. Zijn kaliber, menselijkheid en houding ten opzichte van de waarheid laten zien dat hij een goed mens is. Maar valse leiders zien het niet op die manier, omdat ze Gods woorden niet begrijpen en niet weten hoe ze Gods woorden als maatstaf moeten gebruiken om te bepalen wat iemands aard-essentie is, of dat de gesteldheid waarin iemand verkeert, te wijten is aan zijn aard-essentie of aan tijdelijke zwakheid, of dat het een kwestie van gestalte is; ze kunnen deze dingen niet inschatten. De moeilijkheden die dit soort personen tegenkomen, zijn moeilijkheden die zich in het echte leven voordoen en verband houden met de ingang in het leven – kunnen valse leiders dit soort kwesties aan? Kunnen zij de moeilijkheden van deze mensen oplossen? (Nee.) Omdat valse leiders de gesteldheden van verschillende mensen niet accuraat kunnen vatten en niet accuraat kunnen onderscheiden of de aard-essentie van verschillende mensen goed of slecht is, kunnen ze ook de moeilijkheden en problemen van verschillende mensen niet accuraat oplossen. Omgekeerd beschouwen zij degenen die, louter vertrouwend op enthousiasme, kunnen rondrennen, zichzelf kunnen uitputten, tegenspoed kunnen verdragen en een prijs kunnen betalen, maar een pover kaliber hebben en geen bevattingsvermogen, als hun voornaamste doelwitten voor cultivering, en ze communiceren om hun moeilijkheden op te lossen wanneer deze mensen die tegenkomen. Maar bij mensen die werkelijk kaliber en een goede menselijkheid hebben en die moeilijkheden tegenkomen en wat zwak zijn, hoe pakken valse leiders die op en lossen ze die op? Wanneer deze mensen moeilijkheden ondervinden en ze eigenlijk gewoon wat zwak zijn, zouden ze, afhankelijk van de situatie, ondersteund en geholpen moeten worden; men zou met hen moeten communiceren over Gods bedoelingen – ze moeten niet volledig worden afgeschreven, en al helemaal niet worden bestempeld. Maar hoe lossen valse leiders de moeilijkheden van zulke mensen op? Ze zeggen: “Gods werk heeft al zo’n stadium bereikt, en toch klamp je je nog vast aan je man, aan je kinderen; je laat je kinderen zelfs naar de universiteit gaan om hun vooruitzichten na te jagen. Nu de rampen steeds heviger worden, zijn er dan nog wel vooruitzichten in deze wereld? Je kunt niet eens voor je eigen leven zorgen, hoe kun je dan voor die dingen zorgen? Gods werk is bijna voltooid, hoe dringend is de tijd! Als je jezelf niet volledig toewijdt, kun je dan nog wel een schepsel worden genoemd? Ben je dan nog wel een mens?” Is dit werkelijk waar de moeilijkheden van deze mensen over gaan? (Nee.) De reden dat deze mensen wat zwak zijn wanneer ze moeilijkheden ondervinden, is louter vanwege hun kleine gestalte, niet omdat ze de waarheid niet liefhebben of hun plicht niet willen doen. Daarom komt wat de valse leiders zeggen niet overeen met hun gesteldheid; het is overduidelijk een geval van hen ten onrechte bestempelen, waarbij ze de kern of het sleutelaspect van hun gesteldheid niet vatten, niet vatten wat ze werkelijk denken, wat voor persoon ze zijn, en hoe ze begeleid en geholpen zouden moeten worden om hun moeilijkheden op te lossen. Valse leiders weten niet hoe ze deze problemen moeten oplossen. Dus, hoe moet men zulke kwesties oplossen wanneer ze zich voordoen? Je kunt zeggen: “Het probleem waar jij voor staat, is een probleem dat veel mensen tegenkomen. Degenen die hun familie werkelijk achter zich kunnen laten en zich van ganser harte voor God kunnen uitputten, handelen niet in een opwelling, maar hebben zich lange tijd voorbereid. Enerzijds hebben ze genoeg waarheid begrepen en hebben ze oprecht de vastberadenheid om los te breken van hun familie, om zich van ganser harte in Gods huis uit te putten, en ze kunnen garanderen dat ze er later geen spijt van zullen hebben – ze hebben alles goed doordacht. Bovendien bidden ze in deze periode ook tot God om voorbereiding en om een weg voorwaarts te banen, terwijl ze doorgaan zichzelf toe te rusten met de waarheid, waardoor ze meer waarheden kunnen begrijpen en meer geloof hebben om alles opzij te zetten en zich van ganser harte voor God uit te putten. Dit vereist tijd, gebed en natuurlijk Gods leiding en regelingen. Als je deze vastberadenheid hebt, wees dan niet ongerust. Bid tot God en wacht rustig af, en God zal regelingen voor je treffen. Als je gebeden en je vastberadenheid in overeenstemming zijn met Gods bedoelingen en Gods goedkeuring ontvangen, als je er klaar voor bent en je je zult onderwerpen ongeacht wat God doet en geen spijt zult voelen, dan zal God zeer zeker een weg voor je banen. Wat mensen in deze periode moeten doen, is zich voorbereiden en wachten; het enige wat ze kunnen doen, is zichzelf toerusten met de waarheid, Gods bedoelingen begrijpen en hun gestalte geleidelijk laten groeien. Wanneer God verschillende omgevingen arrangeert, getuigt het van gestalte als je in staat bent je te onderwerpen aan Zijn soevereiniteit en regelingen, zonder enige klacht – ongeacht wat God doet of hoe Hij het regelt, je zult in staat zijn je te onderwerpen.” Wat vinden jullie van dit soort begeleiding? (Die is goed.) Enerzijds vervul je je verantwoordelijkheid door mensen Gods bedoelingen te laten begrijpen; tegelijkertijd dwing je hen niet tot iets wat hun vermogen te boven gaat, maar behandel je hen overeenkomstig hun feitelijke situatie. Is dit niet het oplossen van problemen met Gods woorden? Is het niet het oplossen van de moeilijkheden die mensen in het echte leven tegenkomen op basis van hun gesteldheid? (Ja.)

Sommige mensen vervullen hun plicht altijd met de Franse slag en tonen geen enkele verantwoordelijkheid. Ze meten zich altijd een air van gewichtigheid aan, zijn arrogant en zelfgenoegzaam en kunnen met niemand samenwerken. Ze berokkenen schade aan het werk van de kerk maar voelen daarbij geen enkel schuldgevoel. Wanneer een valse leider zo’n situatie ziet, gaat hij het probleem aanpakken en oplossen en zegt: “Deze persoon speelt een heel belangrijke rol in dit werk. Het lijkt erop dat er niemand is die echt geschikt is om hem te vervangen, dus moeten we met hem communiceren om zijn moeilijkheden op te lossen.” Tijdens de communicatie ontdekt de valse leider dat deze persoon zijn plicht helemaal niet wil doen. Hij wil wereldse dingen najagen, geld verdienen met zijn carrière en een goed leven leiden, en hij vindt het een onredelijke eis dat hij zijn plicht moet doen. Hij heeft het gevoel dat het doen van zijn plicht in Gods huis betekent dat hij het elke dag druk heeft, waardoor niet alleen zijn gezinsleven wordt geruïneerd, maar het ook onmogelijk wordt om relaties met familieleden te onderhouden, en dat als hij principes schendt tijdens het vervullen van zijn plicht, hij het snoeien moet ondergaan. Hij vindt zo’n leven te bitter en wil niet zo leven. Het probleem is duidelijk: zijn gedrag duidt erop dat hij een niet-gelovige is. Maar hoe pakt de valse leider het aan? De valse leider denkt: ‘Deze persoon is een talent onder de ongelovigen; het is niet makkelijk om iemand als hem te vinden. Zijn gesteldheid is problematisch geworden; ik moet snel het drukste werk dat ik onderhanden heb opzijleggen om met hem te communiceren, om hem te helpen dit op te lossen. Hoe los ik het op? Gods woorden zijn het krachtigst; eerst lees ik hem een paar passages van Gods woorden voor om zijn onwil om zijn plicht te doen op te lossen.’ De valse leider zegt tegen hem: “Nu de rampen zijn gekomen, kunnen mensen geen goed leven meer leiden. Jij wilt nog steeds geld verdienen met een carrière en een eenvoudig gezinsleven leiden, maar binnenkort zal de hele wereld in chaos verkeren en zullen er geen eenvoudige gezinnen meer zijn. Kun je deze dingen niet doorzien? Je moet meer tot God bidden. Bidden tot God zal je geloof geven. Je moet ook meer van Gods woorden eten en drinken. Nadat je Gods woorden een paar keer hebt gegeten en gedronken, zal je probleem zijn opgelost.” Vervolgens zoekt hij vijf of tien passages van Gods woorden op om hem voor te lezen en met hem te communiceren. De persoon antwoordt: “Hou maar op met dat communiceren. Ik begrijp al deze woorden van God; ik ben beter opgeleid dan jij. Schep niet zo op.” Een hele dag communiceren en er wordt niets opgelost. De valse leider denkt bij zichzelf: ‘Ik doe al zoveel jaren kerkwerk; ik weiger te geloven dat ik jouw probleem niet kan oplossen.’ ’s Avonds gaat hij snel verder met de communicatie: “Je moet God liefhebben en aanbidden! Je hebt de hoop om een schepsel te worden dat aan de norm voldoet. Deze plicht is niet makkelijk te verkrijgen; je moet deze kans koesteren, want als je die mist, komt er nooit meer een. Met jouw kaliber en omstandigheden die zo goed zijn, zou het toch zonde zijn als je je plicht niet vervult? Iemand met jouw talenten zou in Gods huis gepromoveerd en gebruikt moeten worden; je hebt hier geweldige vooruitzichten!” De persoon zegt: “Hou maar op met praten. Als ik van jou mijn plicht moet doen, blijft mijn houding hetzelfde. Als ik dat niet mag doen, vertrek ik onmiddellijk. Ik sta er echt niet om te springen hier te blijven!” De valse leider kan er niets meer tegenin brengen, maar kan deze persoon niet overtuigen of zijn probleem oplossen. Hoe komt dat? Dat komt doordat hij niet kan doorzien wat het wezenlijke probleem van deze persoon is. Wanneer deze persoon zijn plicht doet, is hij achteloos en pleegt hij bedrog wanneer het hem uitkomt en doet de dingen puur voor de vorm als hij tenminste zin heeft; wat voor werk hij ook uitvoert, hij is onverantwoordelijk. Hij is niet bereid om een beetje extra moeite te doen of een paar woorden meer te zeggen om bepaalde problemen op te lossen, omdat hij het lastig en vervelend vindt. Hij weet duidelijk hoe hij zijn plicht op zo’n manier moet vervullen dat die aan de norm voldoet en hoe hij zich gepast moet gedragen, maar hij is niet bereid om op die manier te praktiseren. Toch blijft hij zijn plicht doen in Gods huis. Wat is de aard van deze situatie? Wat is hier het probleem? (Hij kwam met de bedoeling om zegeningen te verkrijgen en een deal te sluiten.) Hij kwam met een dergelijke hoop; zulke mensen staan bekend als opportunisten. Hij zegt: “Ik hoorde dat de wereld binnenkort vergaat, de apocalyps is nabij, dus ik hoef niet meer te gaan werken; ik heb toch al zo’n beetje genoeg geld verdiend. Ik kan net zo goed naar Gods huis komen voor een gratis maal en om een plekje voor mezelf te bemachtigen, zodat ik hoop kan hebben om later zegeningen te ontvangen.” Afgaande op zijn houding en bedoeling bij het vervullen van zijn plicht, is zijn geloof in God opportunistisch; hij is naar Gods huis gekomen om te profiteren, niet uit waar geloof. Zijn houding bij het vervullen van zijn plicht is bijzonder minachtend. Om hem te kunnen gebruiken, moet de kerk hem overhalen en met hem onderhandelen, en dan nog presteert hij niet goed. Kan een persoon die zelfs geen geweten heeft, zijn plicht werkelijk vervullen? Hij is slechts bezig met opportunisme en profiteren, hij is een niet-gelovige. Als we kijken naar de aard van deze twee aspecten van het probleem, heeft de valse leider dan de essentie ervan begrepen bij zijn poging het op te lossen? (Nee.) Zonder de essentie van het probleem te doorzien, beschouwde hij deze persoon nog steeds als een ware gelovige, slechts iemand die de waarheid niet begreep, van geringe gestalte was, tijdelijk zwak en ondersteuning nodig had. Vanuit deze perspectieven probeerde hij te communiceren en te helpen, waarop hem werd gezegd: “Hou maar op met praten. Die doctrines waar jij het over hebt, zijn nutteloos. Dat weet ik allemaal, ik begrijp meer dan jij. Hoeveel doctrines begrijp jij nu echt? Hoe hoogopgeleid ben jij? Ik heb meer boeken gelezen dan jij maaltijden hebt gegeten!” Zijn aard heeft zich geopenbaard, nietwaar? De valse leider gelooft nog steeds dat hij werk verricht, zonder te beseffen dat deze persoon in feite een niet-gelovige is. Wanneer niet-gelovigen hun plicht doen in Gods huis, voldoet zelfs hun arbeiden niet aan de norm. Moeten zulke mensen worden behouden? (Nee.) Daarom is dit het principe voor het omgaan met dit soort personen in Gods huis: als ze kunnen en willen arbeiden, behoud hen dan; als ze onwillig zijn, zuiver hen dan snel weg, zonder hen aan te sporen te blijven of hen te vermanen. Kent de valse leider dit principe? Hij kent het niet. Hij behandelt de doden alsof ze levend zijn, geeft hun te eten en te drinken; is dat niet dwaas? Valse leiders doen precies zulke dwaze dingen.

Valse leiders zijn niet in staat de moeilijkheden en problemen op te lossen die mensen tegenkomen bij het binnengaan in het leven

In verschillende situaties, waarin verschillende mensen blijk geven van verschillende gesteldheden en uitingen, kunnen valse leiders de essentie ervan nooit doorgronden en de problemen die eruit voortkomen niet oplossen. Omdat ze de waarheid niet begrijpen, brengen ze foutief labels aan en houden ze zich met roekeloos wangedrag bezig waarbij ze degenen die tijdelijk zwak of af en toe negatief zijn, aanzien voor niet-gelovigen en mensen die God verraden. Ondertussen worden die niet-gelovigen die oppervlakkig gezien wat gaven bezitten, eenvoudig werk kunnen doen en wat inspanning kunnen leveren, beschouwd als belangrijke kandidaten die ondersteund moeten worden. Deze mensen schamen zich om rechtstreeks te zeggen dat ze hun plicht niet willen doen, maar valse leiders doorzien dit niet en blijven aandringen dat ze moeten blijven. Valse leiders doen niets anders dan dwaze dingen; kwaadaardige mensen verstoren de kerk, maar zij blijven hier blind voor en pakken het probleem niet aan. Houdt men zich dan niet bezig met roekeloos wangedrag? Hoe ontstaat het roekeloze wangedrag van valse leiders? Het ontbreekt hun aan het vermogen om Gods woorden te bevatten en ze begrijpen de waarheid niet, dus wanneer ze met verschillende situaties worden geconfronteerd, vallen ze terug op de meest oppervlakkige doctrines die ze begrijpen en passen die herhaaldelijk toe op een manier die alleen maar verstoringen en hinder veroorzaakt. Vaak lossen ze niet alleen de moeilijkheden die mensen tegenkomen bij het binnengaan in het leven niet op en ondersteunen ze mensen niet van zwakte naar kracht, maar veroorzaken ze ook dat mensen noties en misverstanden over God koesteren, waardoor ze denken dat de kerk hen probeert in te palmen om voordeel te halen uit hun dienst, alsof het Gods huis aan getalenteerde individuen ontbreekt en het geen geschikte mensen kan vinden. Dit is de negatieve impact die door het werk van valse leiders wordt veroorzaakt. Hoe komt dit tot stand? (Valse leiders kunnen de waarheid niet bevatten, begrijpen de waarheid niet, en wanneer ze situaties tegenkomen, passen ze gewoon regels toe.) Ze kunnen de waarheid niet bevatten, ze zijn alleen in staat om wat starre woorden en gezegden te onthouden. Het ontbreekt hun aan een werkelijk, op ervaring gebaseerde kennis en beleving van de waarheid. Dus, wanneer er uiteindelijk problemen ontstaan, kunnen ze slechts een paar holle frasen opdreunen: “Heb God lief”; “Wees eerlijk”; “Wees gehoorzaam en onderworpen wanneer je met situaties wordt geconfronteerd”; “Vervul je plicht goed”; “Je moet trouw zijn”; “Je moet in opstand komen tegen het vlees”; “Je moet jezelf uitputten voor God.” Ze gebruiken deze lege doctrines, slogans en gezegden om zichzelf op te sieren, en onderwijzen ze ook aan anderen, in de hoop hen te beïnvloeden en een positieve impact op hen te hebben – maar het heeft geen enkel effect en verandert niets. Daarom zijn valse leiders niet in staat om enig werk te verrichten. Aangezien ze niet eens in staat zijn de moeilijkheden op te lossen die Gods uitverkorenen tegenkomen bij het binnengaan in het leven, hoe kunnen ze dan goed werk verrichten in het leiden van de kerk?

Wanneer mensen in het echte leven verschillende moeilijkheden tegenkomen en niet weten hoe ze die moeten aanpakken, noch hoe ze de waarheid moeten beoefenen, moeten ze de waarheid in Gods woorden zoeken om deze problemen op te lossen. Als iemand van geringe gestalte niet weet hoe hij de waarheid in Gods woorden moet zoeken, noch hoe hij de relevante woorden van God moet vinden, dan moet hij degenen die de waarheid begrijpen opzoeken voor communicatie om het probleem op te lossen, terwijl hij ook oefent in het vinden van de relevante woorden van God en het bevatten van de waarheid. Dit betekent in Gods woorden vinden wat de principes en Gods vereiste normen zijn, hoe God deze kwestie definieert en wat Hij erover eist, en of er specifieke details worden uitgelegd. Als Gods woorden over dit onderwerp wat eenvoudiger zijn en slechts de principes schetsen zonder gedetailleerde voorbeelden te geven, dan moet je leren te overpeinzen. Als je er door overpeinzing niet uitkomt, zoek dan meer mensen op om mee te communiceren, communiceer in bijeenkomsten, en zoek en verken in het proces van het vervullen van je plicht, zodat je verlichting en illuminatie krijgt, en zo geleidelijk tot het begrip komt van wat de essentie van het betreffende probleem is. Ga ten slotte binnen volgens de principes van Gods woorden om tot een oplossing voor deze moeilijkheden te komen. Sommige mensen zijn bijvoorbeeld lui en kunnen nooit de kracht opbrengen om hun plicht te doen; maar noem eten, drinken en plezier maken, en ze fleuren op en zitten vol energie, alsof ze opeens een oppepper hebben gekregen. Hoe lossen valse leiders zulke problemen op? Ook zij hebben een methode: ze geven deze mensen meer taken, zodat ze geen tijd hebben om te lanterfanten. Kan deze aanpak het probleem oplossen? Sommige mensen zijn onwillig om zelfs maar een kleine hoeveelheid werk te doen die hun is opgedragen; ze willen gewoon klaplopen en denken dat het het beste is om helemaal geen werk te doen! Wat is het probleem met extreem luie mensen? Het heeft te maken met hun aard en essentie, met of ze van positieve dingen houden, en ook met hun voorkeuren en waar ze naar streven. Er zijn mensen die een zeker kaliber hebben; als ze slechts gewone volgelingen zijn zonder dat er een last op hen wordt gelegd, ontbreekt het hun aan de energie om hun werk te doen en vinden ze er geen interesse in. Als ze echter, in overeenstemming met hun kaliber en de plicht die ze kunnen vervullen, de last opgelegd krijgen van het zijn van een supervisor, een titel mogen dragen en wat verplichtingen op zich mogen nemen, wordt hun interesse in het werk gewekt. Soms, wanneer ze onverantwoordelijk worden in hun werk of lui worden, kunnen ze worden gesnoeid; op andere momenten kunnen ze wat aanmoediging en lof krijgen. Zo krijgen deze mensen, die waarde hechten aan hun aanzien, dol zijn op status en ervan genieten gevleid te worden, de energie om hun plicht te doen. Wanneer ze eraan denken te verslappen, overpeinzen ze: ‘Omwille van de status, omwille van de last die ik draag, moet ik het goed doen.’ Op deze manier kan de luiheid van zulke mensen gedeeltelijk worden opgelost. Wanneer valse leiders dit soort problemen tegenkomen die verband houden met de menselijkheid of gesteldheden die te maken hebben met het binnengaan in het leven en die ontstaan tijdens het vervullen van de plicht, vinden ze het erg moeilijk en uitdagend om die op te lossen. Ze weten niet hoe ze deze gesteldheden en problemen moeten oplossen, of welke woorden van God ze moeten gebruiken voor een doelgerichte oplossing. Meestal bestaat hun aanpak erin mensen over te halen of vleierij te gebruiken om het goed te doen; als overhalen en vleierij niet werken, worden ze boos en gaan ze hen snoeien. Als het snoeien niet werkt, lezen ze een paar passages van Gods harde woorden voor als waarschuwing, om mensen te laten weten dat ze zich moeten gedragen. Als dat nog steeds geen effect heeft, is hun laatste toevlucht om iemand aan te stellen om hen in de gaten te houden en te managen. Ze hebben slechts deze paar technieken tot hun beschikking, en als die niet werken, zijn ze aan het eind van hun Latijn.

Kortom, welk probleem valse leiders ook tegenkomen in hun werk, ze zijn niet in staat de essentie van het probleem te doorzien, hebben moeite om de ware gesteldheden en achtergronden van verschillende mensen te begrijpen, en kunnen al helemaal niet doorzien waar de wortel van het probleem ligt of waar ze het beste kunnen beginnen om het aan te pakken. Het ontbreekt hun aan deze principes en methoden om problemen aan te pakken, dus het werk van valse leiders kan verschillende daadwerkelijke problemen niet oplossen. Ze zijn alleen in staat om wat doctrines te prediken, wat slogans te roepen, wat regels te volgen en formaliteiten af te handelen. Hoe kunnen zulke mensen bekwaam zijn voor het leiderschapswerk van de kerk? Hoeveel ze ook oefenen of hoeveel jaren ze geloven, ze zullen nooit bekwaam zijn voor het leiderschapswerk van de kerk. Hebben jullie hier voorbeelden van meegemaakt? (In onze kerk was er iemand die de ontvangstplicht vervulde en altijd oordelende en aanvallende opmerkingen maakte, wat het vervullen van onze plicht beïnvloedde en verstoringen en hinder veroorzaakte. Nadat we dit aan de leider hadden gemeld, drong de leider er slechts op aan dat we onszelf moesten kennen en ons moesten onderwerpen aan de omgeving die God had georkestreerd, zonder het daadwerkelijke probleem op te lossen, wat het werk van de kerk beïnvloedde. Pas na een wisseling van leiderschap werd het probleem opgelost.) Dit is een typische uiting van valse leiders. Dit is een veelvoorkomend soort valse leider: degenen die een kwaadaardig persoon of antichrist niet kunnen identificeren wanneer ze er een tegenkomen, en anderen vertellen geduldig en verdraagzaam te zijn, van de ervaring te leren en de kwaadaardige persoon of antichrist te gehoorzamen. Ze onderscheiden antichristen of kwaadaardige mensen niet, noch doen ze iets aan hen. Na zoveel communicatie over de manieren waarop antichristen zich uiten, moet iedereen die de waarheid begrijpt er nu wel een paar kunnen identificeren. Maar kunnen zulke mensen als valse leiders nagaan hoe deze communicatie met de uitingen van een antichrist overeenkomt? Kunnen zij antichristen onderscheiden? (Nee.) En wat is het gevolg van hun onvermogen om antichristen te onderscheiden? Het is mogelijk dat een antichrist de macht van hen grijpt, dat ze de antichrist de kerk laten beheren en uiteindelijk niets doen terwijl de antichrist een onafhankelijk koninkrijk sticht. Als ze een antichrist niet kunnen onderscheiden, hebben ze geen enkele manier om een antichrist als hun vijand te behandelen en hem te ontmaskeren, te onderscheiden en te verwerpen; als ze een antichrist niet kunnen onderscheiden, is de kans groot dat ze een antichrist als een broeder of zuster behandelen, met geduld en verdraagzaamheid, wat ertoe leidt dat de antichrist aan de macht komt in de kerk en die onder controle krijgt. De gevolgen van het niet kunnen onderscheiden van antichristen zijn dus ernstig, de gevolgen zo rampzalig, dat ze niet zijn te bevatten. Valse leiders begrijpen de waarheid niet; ze kunnen de essentie van verschillende soorten mensen niet onderscheiden. Het enige wat ze doen is woorden en doctrines prediken en regels toepassen, waarbij ze iedereen met liefde behandelen, iedereen berouw laten tonen en iedereen een kans geven. Is dit niet de manier van religieuze geestelijken? Is het niet de manier van de farizeeën? Wanneer valse leiders antichristen tegenkomen, kiezen ze er doorgaans voor om compromissen te sluiten en toe te geven. Ze vinden zelfs een excuus of een reden om te beweren dat dit het met liefde behandelen van anderen is. Hoewel ze weten dat iemand problematisch is en een antichrist is, durven valse leiders hem niet onder ogen te zien, noch hebben ze de moed om hem te onderscheiden en te ontmaskeren; dit is precies wat valse leiders doen. Zelfs wanneer sommige broeders en zusters al hebben onderscheiden dat de persoon kwaadaardig is of een antichrist, zullen valse leiders nog steeds zeggen: “We kunnen mensen niet zomaar oordelen of veroordelen. Die persoon is zo enthousiast om zichzelf uit te putten en zo bereid om een prijs te betalen – hij is geen antichrist of een kwaadaardig persoon. Alleen omdat iemand een paar harde woorden zegt, maakt dat hem nog geen kwaadaardig persoon, toch?” Valse leiders kunnen de essentie van mensen niet zien, noch kunnen ze de gevolgen van de handelingen van antichristen zien, en tonen nog steeds liefde, verdraagzaamheid en geduld jegens antichristen, en sporen antichristen zelfs aan om na te denken, zichzelf te kennen en werkelijk berouw te tonen. Hoe een antichrist ook probeert zichzelf te kennen, kan zijn aard veranderen? Kan hij zichzelf werkelijk kennen? Absoluut niet. Hoewel antichristen aan de oppervlakte misschien wat dingen lijken te verzaken en zichzelf een beetje uitputten, koesteren ze vanbinnen ambities en grootse complotten. De reden dat valse leiders zulke mensen niet als antichristen kunnen doorzien, is dat valse leiders de waarheid niet begrijpen, noch verschillende typen mensen kunnen onderscheiden. Ze kunnen de aard en essentie van verschillende mensen niet doorzien, noch weten ze hoe ze verschillende typen mensen moeten behandelen of aanpakken. Wanneer ze anderen antichristen zien ontmaskeren, durven ze niet mee te doen, en ze zijn nog banger om de antichristen aan te pakken, uit angst voor represailles als ze de antichristen voor het hoofd stoten. Hun aanpak van antichristen beperkt zich tot het prediken van doctrines en aansporingen. Naast het onvermogen om kwaadaardige mensen en antichristen te onderscheiden, kunnen valse leiders ook de verschillende problemen die onder Gods uitverkorenen bestaan niet oplossen. Dit bewijst dat valse leiders totaal geen begrip van de waarheid hebben; ze zijn niet in staat om daadwerkelijke problemen op te lossen en kunnen onmogelijk Gods uitverkorenen de waarheidwerkelijkheid binnenleiden. Wat valse leiders ook zeggen of doen, je zult geen woorden van licht horen die voortkomen uit de verlichting van de Heilige Geest, laat staan dat je zult zien dat ze enige waarheidswerkelijkheid bezitten. Daarom bieden valse leiders geen enkel voordeel of hulp wat betreft het binnengaan in het leven van mensen; het weinige werk dat ze doen, omvat het prediken van woorden en doctrines, het roepen van slogans en het bewaren van de uiterlijke schijn. Ze falen volkomen in het vervullen van de rol die een leider zou moeten spelen.

Dat is alles voor onze communicatie van vandaag. Tot ziens!

9 januari 2021